analisis de puesto de trabajo inclusion laboral Opciones
El proceso implica recopilar la decano cantidad posible de datos para realizar una descripción completa del puesto.Identificar el objetivo: precisa la carencia y el resultado que deseas con el análisis de cargo. Evita malgastar recursos y energía.Cuestionario: Encuesta especializada que deberá ser completada por el trabajador y/o colaborador. E